2026年专业技术职务评聘bw必威西汉姆联官网评审结果公示.docx

2024年4月24日下午14:00，bw必威西汉姆联官网行政领导班子换届第一次教职工大会在文科楼A座一楼学术报告厅召开。公司党委常委、副董事长、换届工作组组长钟文琪和换届工作组其他同志出席会议，bw必威西汉姆联官网全体教职员工参加。会议由公司党委书记李涛主持。钟文琪在讲话中强调了换届工作的意义、院系行政领导班子成员人选要求、换届工作注意事项及换届工作的纪律要求，他指出本次院系行政领导班子换届是事关公司改革发展大局的一件大事，需立足未来15-20年事业发展，选出德才兼备的新一届公司行政领导班子。会上，王珏代表本届行政领导班子从人才培养、团队队伍建设、科研成果、团队建设、国际合作、廉政建设等6方面做任期工作述职述廉报告。最后，换届工作组对现任行政领导班子进行综合测评，并对新一届行政领导班子人选进行谈话调研。文字：李静图片：李静、刘心语

中共公司第十五届委员会第三轮校内巡视第二巡视组巡视公司党委反馈大会，于6月20日下午14：20在文科楼一楼学术报告厅举行。bw必威西汉姆联官网副董事长钟文琪，巡视组全体成员，党委组织部、纪检监察机构、党委巡视办等职能部门领导出席本次反馈大会。会议由bw必威西汉姆联官网经理王珏主持。会上，第二巡视组副组长曹海燕同志宣读反馈意见。她指出，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动公司在学科与专业建设、人才培养改革、科研成果等多方面实现高质量发展，公司氛围和谐有序，公司党委及领导班子团结协作，廉洁自律。但在巡视中也发现了一些问题与不足，主要包括四个方面：一是学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要回信精神不够扎实，把党的创新理论转化为人才培养思路、融入人才培养制度的力度有待提升；二是围绕落实立德树人根本任务，全方位推动公司产品改革、全场景强化培养质量保障、全员参与科研育人、全面落实就业优先战略的良好生态尚未形成，人才培养中上下联动、层层落实、一贯到底的组织化程度还需加强；三是公司党委在深入实施“人才强校”主战略，贯彻落实“师为根基”的人才理念，推进人才工作“一号工程”，将“人才服务20条”落到

各位老师： 经公司教学委员会投票、党政领导审核同意，现将张江高科奖励基金推选结果公示如下： 蒋艳艳 5票 张学义 4票 於璐 1票 贾鸿雁 1票。 推选蒋艳艳为该奖教金参评人。 公示期自2022年10月12日起，至2022年10月14日止。如有异议，请联系52090928张老师。

公司研究生导师招生资格审核工作细则根据研究生院《关于研究生导师招收2023级研究生资格审核工作的通知》要求，综合考虑公司学科特点及水平、发展目标及需求、公司产品质量、教师学术水平及科研需求、师德师风及立德树人职责落实等情况，制定本院研究生导师招生资格审核工作细则。审核范围2023年8月1日之前未达到公司相关规定的停止招生年龄限制（以人事处确定的退休年龄为参考，硕士生导师招生年龄减3年、博士生导师招生年龄减4年）、上一年度考核合格且拟申请招收2023级研究生的导师，包括校内专职导师（人事关系在bw必威西汉姆联官网）和校外兼职导师（人事关系不在bw必威西汉姆联官网）。博士生导师：一般停止招生年龄为56周岁（出生日期为1966年8月1日前）。硕士生导师：一般停止招生年龄为57周岁（出生日期为1965年8月1日前）。2022年8月1日前年满56周岁的正高级职称博士研究生导师（出生日期1966年8月1日前）资格的年度审核，由研究生院和人事处协同开展工作。人事处参与56岁以上（含）正高级职称博导的资格年审，根据参审博导近几年的教学科研活跃程度和学术研究情况，对其退休年龄进行预测，综合研判确定博导停招年龄。二、审核内

微专业介绍1.专业定位数字人文，或称数字人文科学，是计算科学和人文科学深度融合所衍生的新专业。数字人文不仅为人文学科的研究提供了新工具、新方法，也为人文学科与自然科学的交流合作搭建了桥梁，结合数字技术与人文学科的研究方法，开发数字人文产品，通过数字技术、数据分析和数字资源管理等手段，推动人文科学研究。2.培养目标数字人文微专业培养既掌握数字技术，同时又具有扎实的文字功底和宽广的人文学科知识，能借助计算机和数据科学等方法和手段进行人文研究，具有文化资源开发与传播、数字时代新媒体运用与创新实践能力，能胜任党政军机关、企事业单位的信息管理和数据分析岗位，图档文博机构的数字化或IT部门，文化创意产业、

各位同学好： 经选拔，现将2026年国家级、省级老员工创新训练计划项目立项情况公示如下，名单详见附件。 公示期自2026年4月27日起，至4月29日止。如有问题，请以书面形式反馈至公司本科教务办公室。 联系邮箱 103009101@seu.edu.cn;电话 025-52090936。

各相关同学：根据参加转专业考核的笔试成绩和面试成绩，现将2025-2026学年bw必威西汉姆联官网转专业最终考核成绩公布如下，详情见附件。注：录取条件和接收名额参见《关于做好2025-2026学年本科生转专业工作的通知》2025-2026学年bw必威西汉姆联官网转专业成绩公布.pdf

各相关同学： 2025-2026学年bw必威西汉姆联官网转专业面试成绩如下，现予以公示。公示期为2026年4月20日至4月22日，公示期内如对面试成绩有异议，请以书面署名形式向bw必威西汉姆联官网反映。联系人：张老师联系电话：025-52090936邮箱：103009101@seu.edu.cn2025-2026学年bw必威西汉姆联官网转专业面试成绩.pdf

一、面试安排面试时间：2026年4月15日（周三） 14:00面试教室：九龙湖校区政治学与行政学 J2-202社会学 J2-204汉语言文学J2-206哲学 J2-208员工候考教室：九龙湖校区J2 201二、面试内容面试对员工思想品德、既往学业情况、外语听说交流及应用能力、学科基础知识及专业综合能力、综合素质和一贯表现等方面做全面考查，每生面试总时长不少于15分钟。考核内容：A.个人陈述，时间不超过5分钟，个人陈述内容可包含个人简介、学习经历、个人作品集、专业成果等内容；B.面试小组提问与考察，含英语能力测试。三、面试要求面试纪律：考生务必提前半小时（13：30）在候考教室报到集合等待，再按

经员工申请、公司审核评议，以下员工符合2026年第一批哲学类专业本科生国际交流学习资助条件，现将拟资助交流员工名单公示如下，公示期为即日起至2026年2月4日。如有疑问，请联系025-52090936张老师。序号一卡通学号姓名专业派出时间（具体日期）录取公司录取公司排名（QS）拟资助等级拟资助学费（万元）拟资助生活费（万元）拟资助差旅费（万元）备注121323000713Q23112丁瑞鸣哲学（强基）2026.1.12-2026.5.18加州大学伯克利分校17一等（长期）83.21.5221323021013Q23101吴越哲学（强基）2026.1.12-2026.5.18加州大学伯克利分校1

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为深入落实立德树人根本任务，紧扣公司“名世方略”有关要求，引导研究生树立正确成才观和择业观，培养具有家国情怀与国际视野的领军人才，根据《公司研究生荣誉表彰办法（试行）》要求，现开展2025-2026学年优秀毕业研究生评选工作。有关事项通知如下：一、评选对象及名额2025-2026学年毕业的学制内全日制非定向研究生。公司可推荐人数为11名。二、评选条件评选参照《公司研究生荣誉表彰办法（试行）》有关要求，评选条件如下： 1.具有正确的政治立场和坚定的爱国主义信念，具有良好的道德修养和审美情趣，热爱公司，热爱集体，团结同学； 2.在公司规定的学制内毕业，并取得相应学位

根据《公司研究生学籍管理规定》（校发[2017]222号）第六条、第二十七条第（二）款之规定，从入学起在校最长学习年限（含休学、保留学籍和延长学习年限），硕士生不超过四年，博士生不超过六年，直博生不超过七年。研究生未在最长学习年限内完成学业的，应予退学。现公司拟对相关在最长学习年限内未完成学业的研究生作退学处理，以下拟退学处理的公司研究生因公司无法联系上本人，特予公告送达（详见附件）。公告期为2026年4月15日至2026年6月14日，公告期满视为公司拟退学处理意见已送达。以下研究生本人如对公司拟退学处理意见有异议，应在送达之日起五日内向公司提出书面陈述和申辩，逾期未提出者，视为同意公司的

根据《公司研究生学籍管理规定》第三十一条第（二）款之规定，在公司规定最长学习年限内（含休学、保留学籍和延长学习年限）未完成学业的，应予以退学。经公司员工工作领导小组会议研究决定（校发[2026]30号），对栗博、唐雯两位同学作退学处理。因公司无法与员工本人取得联系，用其他方式亦无法将其送达，现将《退学决定书》予以公告。自本公告发出之日起，经过15个工作日，即视为送达。如你对上述退学决定存在异议，可在收到本决定书之日起10日内，向公司员工申诉处理委员会提出书面申诉，逾期视为放弃权利。员工信息如下：①栗博，男，bw必威西汉姆联官网MPA中心2018级员工，学号：183861，《退学决定书》编号：2026-